• Inspiration

Inspirieren können Sie nur mit Emotionen.
In Worten und Visionen.
Wir aktivieren Emotionen.

• Präsenz

Präsenz spiegelt die Größe Ihres mentalen Raumes.
Für Fähigkeit und Führungsstil.
Wir vergrößern ihn.

• Empathie

Empathie ist der Blick für die Gefühle anderer.
Für ihre Realitäten und Bedürfnisse.
Wir öffnen diesen Blick.

 

Alle anderen Segmente wie Motivation, Mitarbeiterführung, Verkauf, Rede, Vortrag, etc. sind daraus abgeleitete Anwendungsgebiete.

Inspiration ist der kreative Einsatz emotionaler Impulse für ungewöhnliche wie geniale Lösungen. Inspiration kann andere nur erreichen, wenn Sie Ihre Worte und Visionen emotionell gestalten.
Das Kriterium von Inspiration ist das Auslösen von Begeisterung. Wenn Sie versuchen, mit Worten zu inspirieren, operieren Sie auf einer ineffizienten Ebene. Inspiration wird emotional wahrgenommen. Nicht Worte inspirieren; es ist der Funke in den Worten, der überspringt, emotional zupackt und begeistert.
In der musikalischen Praxis z. B. inspiriert der Dirigent durch seine emotionale Agogik die Ensemblemitglieder, zeigt ihnen damit den Weg der Interpretation und inspiriert sie, diese optimal umzusetzen.
Dazu ist es nötig, das Spektrum emotionaler Wirkungen zu beherrschen. Dies verlangt von Ihnen die Fähigkeit, Emotionen willkürlich zu kreieren und zu wechseln, um den Inhalten Ihrer Worte und Visionen die inspirierende äußere Form geben zu können.
Inspiration bewirkt in der Wirtschaft Kooperation und Motivation mit herausragenden kreativen Ergebnissen und führt zur unmittelbaren Umsetzung Ihrer Intention.*
Dies gilt für Ihre persönliche Inspiration ebenso wie für das Inspirieren anderer. 

* Dr. Sigrun Witt hat in Zusammenarbeit mit den Key Institute for Brain-Mind-Research der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich die Fähigkeit des Menschen, Emotionen selbstbestimmt zu kreieren und zu wechseln nachgewiesen. Veröffentlicht in: Brain Topography 13 (4), 2001, 323

Angewandte Emotionalität optimiert Ihr inspirierendes Potential

Persönliche Präsenz basiert auf der Fähigkeit, mit positiver Grundeinstellung zu konfrontieren, zu kontrollieren und zu koordinieren. Wenn Sie versuchen, durch Äußerlichkeiten, wie einem ordentlichen Erscheinungsbild Präsenz zu erlangen, operieren Sie auf einer ineffizienten Ebene.

Präsenz als ein Kriterium elementarer Führungskompetenz kommt von Innen und speist sich aus der Größe Ihres mentalen Raumes. In Ihrem mentalen Raum finden die geistigen Prozesse statt, werden Aufgaben gelöst und Visionen geboren. Jeder Dirigent und jede Führungskraft schöpft aus diesem Reservoir.

Präsenz als ein Kriterium der echten Führungspersönlichkeit abstrahiert sich auf Ihr Umfeld und umgibt Sie mit der Aura der charismatischen Persönlichkeit.

Das Volumen Ihres mentalen Raumes - maßgenbend für Präsenz und Charisma - kann durch spezielles Training Angewandter Emotionalität positiv beeinflusst und verbessert werden.

Angewandte Emotionalität vergrößert Ihre Präsenz und hilft Ihrem Charisma zur Entfaltung

 

- Einfühlungsvermögen -

Die passive und aktive Seite der Empathie

Empathie erkennt die Gefühle anderer. Angewandte Emotionalität aber ermöglicht Ihnen darüber hinaus, die hinter den Gefühlen stehenden Realitäten und Bedürfnisse zu erkennen und aktiv darauf zu respondieren. Dies versetzt Sie in die Lage, die Realität des anderen aufzugreifen und in Ihre Zielsetzungen einzubetten.

Die Mitglieder eines musikalischen Ensembles kommunizieren in ihrem Spiel mittels dieser aktiven Empathie, welche die herausragenden Ensembleleistungen hervorbringt.

Aktive Empathie ermöglicht höchste Effizienz im Umgang mit Menschen. Es ist die verblüffende wie logische Weiterentwicklung der Empathie zu einem Konzept interaktiver Kompetenz.

Effizienz im Umgang mit Menschen kann elementar verbessert werden, wenn die aktive Seite der Empathie beherrscht wird.

Angewandte Emotionalität erkennt die Realitäten anderer